康利达装饰通讯站工作全面展开

为提高广大通讯员新闻写作、摄影的能力和水平，进一步加强新闻宣传通讯员队伍建设，10月，新葡的京集团35222vip董办主任郝传华受邀指导公司内部通讯站工作开展情况，康利达装饰通讯站站长郝利、各部门在岗通讯员出席会议。

会上，郝主任回顾一年多来康利达装饰在员工精神状态、内部工作氛围和办公环境上发生的变化。对康利达装饰通过内部改革和机制创新在“能者上，平者让，庸者退，劣者汰”的用人机制为员工学习发展提供更多的晋升机会；同时，以市场化改革树立良好的精细化管理，使大家更加注重团队合作，不提倡个人英雄主义，奉行“只有完美的团队，没有完美的个人”。郝主任贴切的把康利达装饰通讯员在公司内部比作“毛细血管”，但是在公司宣传上要求发挥“大动脉”的作用；在内部工作继续推进的同时，通讯员要带动周边同事共同打造公司好的舆论环境，营造良性互动、开放积极的氛围，传播公司正能量。

下一步，康利达装饰通讯站将重点宣传公司积极推进市场化战略发展的理念、对科技创新小组关于工艺工法实践研究、专利申报等进行提炼并传播出去，通过企业文化宣传把公司品牌、市场理念传达出去，以达到公司做品牌、做文化的经营战略。参与培训的通讯员认真聆听并作了详细的笔记，取得了较好的效果。

我司一直以来高度重视新闻宣传工作，有针对性地培训工作不定期举行。通过培训，基层通讯员的业务素养得到了有效提高，推动着新闻宣传工作逐步迈上新台阶。目前，已形成《视界》期刊、公司官微、企业网站等三大内部宣传平台，并积极提高在外部媒体的发稿量，传递新闻信息，提升企业品牌形象。